Argentina

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Servidumbre De Paso

La servidumbre de paso en Argentina se refiere al derecho de un propietario sin acceso directo a una vía pública de imponer a las propiedades vecinas la obligación de permitir el paso a través de ellas. Se establece mediante el pago de una compensación por el valor del terreno necesario. La ley establece que una propiedad se considera cerrada si no tiene acceso suficiente para su explotación. La servidumbre de paso debe ser concedida tanto para el propietario como para sus trabajadores, animales y herramientas. También se establecen servidumbres de acueducto, recepción de aguas y sacar agua.

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Sanciones Laborales

La Ley de Contrato de Trabajo en Argentina establece sanciones laborales para los trabajadores, como apercibimientos verbales y escritos, suspensiones, multas y despidos. Estas sanciones deben ser justas y proporcionales. También existen apercibimientos para los empleadores, como falta de pago de salarios, falta de registración laboral y falta de cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Es importante conocer los derechos y obligaciones laborales para evitar incumplimientos.

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Responsabilidad Extracontractual

La responsabilidad extracontractual en las leyes de Argentina se refiere a la obligación de reparar el daño causado a otra persona como resultado de una conducta ilícita o negligente. Esta responsabilidad está regulada por el Código Civil y Comercial de la Nación y abarca una amplia gama de situaciones en las que una persona puede ser considerada responsable por el daño causado a otra. La indemnización por responsabilidad extracontractual puede incluir tanto los daños materiales como los daños morales, y puede ser reclamada a través de la vía judicial o extrajudicial.

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Separacion De Hecho

La separación de hecho en Argentina tiene efectos patrimoniales importantes. Los cónyuges pueden disponer de sus bienes propios, pero no de los gananciales. Las deudas personales son responsabilidad individual, pero las familiares son compartidas. Ningún cónyuge puede ser desalojado de la vivienda familiar sin consentimiento o resolución judicial. La pensión alimenticia debe ser acordada o determinada por un juez. La división de bienes gananciales se decide en un proceso de divorcio o separación de hecho.

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Responsabilidad Solidaria

El artículo 30 de la LCT establece la solidaridad entre empleadores en casos de sucesión, transferencia o cambio de titularidad de una empresa. Esto implica que el nuevo empleador asume las obligaciones laborales y los derechos de los trabajadores. La solidaridad se aplica en casos de sucesión empresarial, fusión, escisión y arrendamiento, y también se extiende a contratistas y subcontratistas. Garantiza la continuidad de los contratos de trabajo y protege los derechos laborales de los trabajadores.

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Responsabilidad Contractual

La responsabilidad contractual en Argentina se basa en el principio de buena fe y tiene como objetivo proteger los derechos de las partes involucradas en un contrato. En caso de incumplimiento, la parte afectada puede reclamar el cumplimiento forzado, la resolución del contrato o una indemnización por los daños sufridos. La responsabilidad contractual puede ser limitada o excluida mediante cláusulas específicas, pero no en casos de dolo o culpa grave.

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Regimen De Visitas

El régimen de visitas en Argentina se refiere al conjunto de derechos y obligaciones que tienen los progenitores en relación al cuidado personal de sus hijos e hijas cuando no conviven. Puede ser ejercido por uno o ambos progenitores, y en caso de ser compartido, puede ser alternado o indistinto. Los progenitores tienen el derecho y el deber de tener una comunicación fluida con sus hijos e hijas, y pueden planificar el ejercicio del cuidado personal a través de un plan de parentalidad. En casos excepcionales, el cuidado personal puede ser ejercido por un solo progenitor.

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Razon Social

La razón social en Argentina se refiere al nombre bajo el cual una sociedad comercial se constituye y opera. Para ello, es necesario realizar un contrato que debe ser inscrito en el Registro Público de Comercio. Además, se establecen requisitos y procedimientos específicos para la constitución, modificación, publicidad y disolución de las sociedades. En caso de incumplimiento de las normas, se establecen sanciones y responsabilidades para los socios y administradores.

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Recurso De Reposicion

El recurso de reposición permite a las partes solicitar la revisión de una resolución judicial o administrativa. En Argentina, se encuentra regulado en el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación y en los códigos procesales de las provincias. Su finalidad es corregir errores o vicios en las resoluciones, y su interposición debe cumplir con requisitos formales. Además, tiene efectos suspensivos y los plazos para interponerlo varían según la jurisdicción y el tipo de resolución impugnada.

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Recurso De Queja

El procedimiento para interponer un recurso de queja en Argentina varía según la jurisdicción. Es importante identificar la jurisdicción, revisar la normativa aplicable, preparar la presentación, presentar el recurso ante el tribunal competente, pagar las tasas correspondientes, adjuntar documentación relevante, respetar los plazos establecidos, realizar el seguimiento del recurso y esperar la resolución del tribunal. Cada caso puede tener particularidades, por lo que se recomienda consultar la normativa y buscar asesoramiento legal.

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Presuncion De Inocencia

El principio de presunción de inocencia en las leyes de Argentina establece que toda persona acusada de un delito se presume inocente hasta que se demuestre su culpabilidad de manera legal y fehaciente. Este principio garantiza una serie de derechos fundamentales para asegurar un juicio justo, como el derecho a la defensa, a un juicio imparcial, a la presunción de inocencia durante el juicio, a no autoincriminarse y a la revisión judicial. A pesar de su importancia, se han registrado violaciones a este principio en la práctica, lo que pone en riesgo la garantía de un juicio justo y la protección de los derechos de las personas acusadas.

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Permiso De Trabajo

El permiso de trabajo en Argentina se define en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N° 20.744. Este permiso es la autorización que debe obtener un trabajador extranjero para ejercer una actividad laboral en el país. La ley establece que el contrato de trabajo se rige por la LCT, leyes y estatutos profesionales, convenciones colectivas, voluntad de las partes y usos y costumbres. Además, prohíbe pactar condiciones menos favorables para el trabajador y establece que en caso de duda, se decidirá en favor del trabajador. También se establece que las convenciones colectivas de trabajo no pueden aplicarse de forma extensiva o analógica, pero pueden tenerse en cuenta en casos concretos. La ley prohíbe cualquier tipo de discriminación y establece que los acuerdos transaccionales deben contar con intervención judicial o administrativa. Además, se considera tiempo de servicio el trabajado desde el inicio de la relación laboral, los contratos a plazo y el tiempo anterior en caso de reingreso al mismo empleador.

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Precario

La precariedad laboral en Argentina afecta a una gran parte de la población, con falta de estabilidad, seguridad y derechos laborales. La alta tasa de empleo informal, la falta de contratos formales, la baja remuneración y la falta de acceso a la seguridad social son algunos de los aspectos de esta problemática. Además, la precariedad laboral afecta especialmente a los jóvenes y las mujeres. A pesar de los esfuerzos, es necesario seguir trabajando en políticas que promuevan empleos estables y con derechos laborales garantizados.

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Prescripcion De Un Delito

En Argentina, el plazo de prescripción de un delito varía según su gravedad y la pena máxima establecida. En general, los delitos prescriben a los 10 años, excepto los de prisión perpetua. Sin embargo, hay excepciones, como los delitos de lesa humanidad y los sexuales contra menores. Además, la prescripción puede interrumpirse en casos de investigación o procesamiento. Es importante consultar el Código Penal de cada provincia para conocer los plazos específicos.

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