España

La competencia desleal busca obtener ventajas injustas o engañosas, perjudicando a competidores y al público. Actos de engaño incluyen publicidad engañosa, imitación de marcas, violación de secretos industriales, denigración de competencia, venta con primas y discriminación. La Ley de Competencia Desleal prohíbe estos actos para proteger la competencia en el mercado.

El derecho internacional privado regula los conflictos de competencia internacionales, los conflictos de leyes internacionales, la cooperación procesal y la determinación de la condición jurídica de los extranjeros. También aborda temas como el execuátur y la extradición, y se encuentra en diversos textos legales y tratados internacionales. Esta rama del derecho analiza las relaciones jurídicas internacionales entre privados y busca determinar qué ley y qué juez deben aplicarse en conflictos internacionales.

La asignación de Derechos Especiales de Giro (DEG) fortalece las reservas internacionales de los países miembros del FMI. Los DEG son una unidad de cuenta compuesta por una cesta de monedas internacionales y se utilizan en transacciones internacionales. También pueden ser utilizados como ayuda financiera en situaciones de crisis.

La separación y el divorcio son dos conceptos diferentes que se refieren al fin de un matrimonio o una relación de pareja. Mientras que la separación implica vivir aparte sin poner fin legal al matrimonio, el divorcio es un proceso legal que disuelve el matrimonio y permite a los cónyuges casarse de nuevo si así lo desean. Ambos procesos tienen diferencias en términos de estado legal, tiempo y costo involucrado, derechos y obligaciones legales, y efectos emocionales y psicológicos.

El liquidador de empresas en España tiene la responsabilidad de proteger el patrimonio social durante el proceso de liquidación, presentar balances e inventarios, llevar la contabilidad, informar a socios y acreedores, finalizar la liquidación y distribuir la cuota correspondiente a cada socio. Además, debe inscribir la extinción de la sociedad en el Registro mercantil y depositar los libros y documentos.

La curatela en España es una medida de apoyo a personas con dificultades para ejercer su capacidad jurídica. Se establece en la Ley 8/2021 y busca brindar asistencia sin sustituir a la persona. Puede ser solicitada por la persona misma o por la autoridad judicial, respetando siempre la voluntad y preferencias de la persona con discapacidad. El curador, designado por la autoridad judicial, tiene derechos y obligaciones en el ejercicio de su función. La curatela se extingue en diferentes situaciones y existen tres tipos de curatela: emancipados y menores de edad, pródigos e incapacitados. Además, la autocuratela permite prever dificultades en el ejercicio de la capacidad jurídica.

La emancipación en España se refiere a la obtención de autonomía y liberación de la sujeción a una autoridad. A nivel individual, se logra al alcanzar la mayoría de edad y adquirir plena capacidad legal. A nivel colectivo, implica la liberación de un grupo o comunidad de la opresión de otro grupo o sistema. Puede ser un proceso gradual o resultado de luchas por los derechos y la igualdad.

Requisitos para solicitar la excedencia por cuidado de familiares en España: parentesco, necesidad de cuidado, acreditación de la situación, antigüedad en la empresa, comunicación previa, duración y renovación. Al finalizar, derecho a reincorporarse al trabajo.

Las operaciones vinculadas deben ser declaradas según la Ley del Impuesto sobre Sociedades. Se deben informar a la Administración tributaria y disponer de documentación que justifique su valoración. Además, desde 2016, se debe presentar la información país por país.

El recurso extraordinario de revisión es un medio de impugnación excepcional contra actos administrativos firmes. Se presenta ante el mismo órgano que dictó el acto y procede en circunstancias específicas, como errores de hecho, documentos esenciales reveladores de errores, actos basados en documentos falsos o delitos punibles. Regulado en la Ley 39/2015.

"Descubre los requisitos y procedimiento para solicitar el arraigo laboral en España. Completa el impreso de solicitud, presenta documentación de identificación, acredita la permanencia en España, obtén el certificado de antecedentes penales y documentación que acredite relaciones laborales. Recuerda traducir y legalizar los documentos según corresponda."

Un arrendatario alquila un bien inmueble a cambio de una renta, con derecho a usarlo y la responsabilidad de mantenerlo en buen estado.

El Real Decreto Ley 8/2019 establece la obligatoriedad del registro horario de los trabajadores en España. Esta normativa busca garantizar el cumplimiento de los horarios de trabajo, evitar el fraude en el pago de horas extras y mejorar la protección de los derechos laborales. Además, se han impuesto sanciones económicas que superan los 16 millones de euros por incumplimiento. Para cumplir con la normativa, existen diferentes opciones de registro horario, como el uso de aplicaciones móviles que permiten fichar de forma rápida y sencilla desde cualquier lugar.

Las mejores empresas de trabajo temporal en España ofrecen una amplia variedad de empleos en diferentes sectores, con oficinas a nivel nacional y un servicio personalizado. Se especializan en entender las necesidades del mercado laboral y ofrecer soluciones a medida en más de 15 sectores. Cuentan con consultores altamente capacitados que conocen el mercado local y brindan soluciones de recursos humanos.

Ser autónomo societario implica darse de alta como autónomo o sociedad, cumplir requisitos de participación en el capital social y ejercer funciones de dirección. La cuota de cotización varía y se puede acceder a la Tarifa Plana durante el primer año.

El interés legal del dinero en España: guía completa y cálculo de intereses legales. Descubre cómo se aplica como indemnización de daños y perjuicios, su uso en normas legales y contratos, y cómo se fija cada año desde 1987 por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

En España, existen dos tipos de beneficios penitenciarios: el adelantamiento de la libertad condicional y el indulto particular. Para solicitarlos, es necesario presentar una propuesta que justifique la concesión de los beneficios y acredite la buena conducta, el trabajo y la participación en actividades de reinserción social. En caso de denegación, se pueden interponer recursos de reforma, apelación, queja y casación para unificación de doctrina.

Obtener una residencia no lucrativa en España requiere cumplir con requisitos como contar con medios económicos suficientes, tener seguro médico, presentar certificados de antecedentes penales y de salud, aportar documentación personal, justificar la finalidad de la residencia y pagar las tasas correspondientes. Además, es necesario traducir y legalizar los documentos.

El anatocismo es la acción de cobrar intereses sobre los intereses de mora derivados del no pago de un préstamo, también conocido como capitalización de los intereses. En España, está prohibido el cobro de intereses sobre intereses en el ámbito mercantil, pero se permite la capitalización de intereses líquidos y no satisfechos si está pactado por escrito al perfeccionarse el contrato. Es importante distinguir entre los intereses derivados del préstamo y los intereses moratorios.

La cesión ilegal de trabajadores: ¿cuándo se produce y cómo evitarla? Descubre las características comunes y los beneficios para los trabajadores afectados. Además, conoce las sanciones y un ejemplo común en el sector de la consultoría informática.

La nulidad de actuaciones en el proceso penal es la declaración de que ciertas partes del procedimiento son nulas debido a errores procesales importantes que han causado indefensión. Se puede presentar un incidente de nulidad de actuaciones de oficio o a instancia de parte, y se tramita cuando se producen defectos procesales. Los vicios, defectos o motivos de nulidad pueden ser la falta de jurisdicción, la violencia, la falta de normas esenciales del procedimiento y otros supuestos previstos en las leyes. También existe un incidente excepcional de nulidad de actuaciones en caso de vulneración de derechos fundamentales. La resolución puede reponer las actuaciones al estado anterior al defecto.

La potestad sancionadora de la Administración garantiza el cumplimiento de las normas y protege el interés general a través de un procedimiento administrativo que respeta los derechos de los ciudadanos.

La acción subrogatoria permite al acreedor ejercer los derechos y acciones del deudor en caso de insolvencia. Es una acción subsidiaria que requiere demostrar la insolvencia del deudor y el potencial incremento en su patrimonio.

La pensión por gran invalidez en España es del 100% de la base reguladora, con un mínimo del 50% de la base mínima de cotización y un máximo del 100% de la base máxima de cotización. También se puede recibir un complemento por necesidad de ayuda de otra persona, dependiendo del grado de dependencia del beneficiario.

El procedimiento de desahucio de un local comercial o de negocio es similar al de una vivienda. Se inicia con una demanda ante los juzgados ordinarios, exponiendo la razón del desahucio, generalmente por impago de rentas. El inquilino tiene 10 días para oponerse. Si no se opone, se emite un Decreto de archivo o una Sentencia que establece la terminación del contrato y el desahucio. En caso de juicio, la Sentencia también condena al inquilino a pagar la deuda acumulada. Si no se va voluntariamente, se procede al lanzamiento o desalojo.

El periodo de prueba en un contrato laboral permite evaluar la relación laboral. Duración y derechos están regulados por el Estatuto de los Trabajadores. En caso de despido, no hay indemnización pero se deben pagar los días trabajados.

La guarda y custodia implica la convivencia, cuidado y asistencia de los hijos menores de edad en caso de nulidad matrimonial, separación o divorcio de los padres. Puede ser ejercida de forma compartida o exclusiva. La custodia compartida es la opción preferente, siempre teniendo en cuenta el interés del menor. El progenitor no custodio tiene derecho a un régimen de visitas y debe pagar una pensión alimenticia. En casos excepcionales, la guarda y custodia puede ser asignada a un tercero.

"Para presentar una demanda de divorcio en España, es necesario tener en cuenta si es de mutuo acuerdo o contenciosa. Se deben adjuntar documentos y presentarla en el Juzgado correspondiente. Es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho de familia."

El juicio ordinario en España es un procedimiento civil utilizado para casos complejos y de mayor cuantía. Inicia con la presentación de una demanda y se desarrolla a través de distintas etapas, como la contestación, la Audiencia Previa y el juicio oral. Durante este proceso, se practican pruebas, se presentan argumentos jurídicos y se dicta la sentencia en un plazo de 20 días.

El pacto de horas complementarias establece la realización de horas de trabajo adicionales al contrato laboral. Estas horas deben estar pactadas por escrito, no exceder el 30% de la jornada ordinaria y siempre ser remuneradas. Pueden ser obligatorias o voluntarias, y el pacto puede ser modificado o rescindido por acuerdo entre las partes.

El despido colectivo es una medida que puede tomar una empresa en situaciones económicas difíciles. Para llevarlo a cabo, la empresa debe cumplir con requisitos y ofrecer una indemnización a los trabajadores afectados. Las causas pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción. Los umbrales varían según el tamaño de la empresa y los trabajadores afectados. Los trabajadores tienen derecho a indemnización y medidas de acompañamiento para facilitar su transición laboral.

Para acceder a la prestación por desempleo en España, es necesario cumplir ciertas condiciones de trabajo, como estar incluido en el Régimen General de la Seguridad Social o en los regímenes especiales que cubren esta contingencia. Además, se debe haber perdido el empleo de forma temporal o permanente, o haber sufrido una reducción de jornada laboral. La duración de la prestación depende del período de cotización, que va desde 120 días hasta 720 días, según el número de días cotizados en los últimos seis años.