Arraigo Laboral

Te explicaremos en detalle los requisitos y el procedimiento para solicitar el arraigo laboral en España. El arraigo laboral es una figura jurídica que permite a extranjeros que se encuentran en situación irregular regularizar su situación en el país a través de la demostración de una relación laboral estable y continuada. A continuación, te detallaremos los requisitos que debes cumplir para solicitar el arraigo laboral en España.

Requisitos para solicitar el arraigo laboral en España

1. Impreso de solicitud

Debes completar y firmar el impreso de solicitud en modelo oficial (EX-10) por duplicado. Este impreso se puede obtener en las oficinas de extranjería o descargarlo desde la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

2. Documento de identificación

Debes presentar una copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con una vigencia mínima de cuatro meses. Es importante que la copia sea legible y esté en buen estado.

3. Permanencia continuada en España

Debes aportar documentación que acredite la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. Esta documentación debe contener los datos de identificación del solicitante y preferentemente haber sido emitida o registrada por una Administración Pública española. Algunos ejemplos de documentos que puedes presentar son:

- Empadronamiento: Puedes presentar el certificado de empadronamiento que demuestre tu residencia en España durante el periodo requerido.

• Documentos médicos de la sanidad pública: Si has recibido atención médica en la sanidad pública española, puedes presentar documentos que lo acrediten.
  

• Documentación municipal, autonómica o estatal: Cualquier documentación emitida por una Administración Pública española que justifique tu presencia en España durante el periodo requerido.
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4. Certificado de antecedentes penales

Debes presentar un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país o países en los que hayas residido durante los cinco últimos años antes de entrar en España. Este certificado debe ser original y estar traducido al castellano o a la lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.

5. Documentación acreditativa de relaciones laborales

Debes presentar documentación que acredite la existencia de relaciones laborales en situación legal de estancia o residencia en los últimos dos años. Los requisitos varían dependiendo de si has trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia:

- Trabajo por cuenta ajena: Debes demostrar una jornada laboral de al menos 30 horas semanales en un periodo de seis meses, o de 15 horas semanales en un periodo de 12 meses. Puedes presentar contratos de trabajo, nóminas, certificados de empresa, etc.

• Trabajo por cuenta propia: Debes acreditar una actividad continuada de al menos seis meses. Puedes presentar documentos como facturas, declaraciones de impuestos, registros mercantiles, etc.

Es importante que la documentación esté completa y sea clara, para que pueda ser evaluada de manera adecuada por las autoridades competentes.

Procedimiento para solicitar el arraigo laboral en España

Una vez que hayas reunido toda la documentación requerida, debes seguir los siguientes pasos para solicitar el arraigo laboral en España:

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1. Presentación de la solicitud: Debes presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería correspondiente a tu lugar de residencia. Asegúrate de llevar todos los documentos originales y sus copias, así como el impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.

2. Pago de tasas: Debes abonar las tasas correspondientes al trámite de arraigo laboral. El importe de las tasas puede variar, por lo que te recomendamos consultar la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para obtener información actualizada.

3. Entrevista personal: Una vez presentada la solicitud, es posible que te citen para una entrevista personal en la que se evaluará tu situación y se verificará la veracidad de la documentación presentada.

4. Resolución de la solicitud: Una vez que se haya realizado la evaluación correspondiente, se emitirá una resolución en la que se aprueba o deniega la solicitud de arraigo laboral. En caso de ser aprobada, se te concederá una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, según corresponda.

Esperamos que esta guía te haya sido de utilidad para entender los requisitos y el procedimiento para solicitar el arraigo laboral en España. Recuerda que es importante contar con la asesoría de un abogado especializado en derecho de extranjería para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación de manera adecuada.

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Preguntas Frecuentes|FAQ

1. ¿Cuál es el primer paso para solicitar el arraigo laboral en España?

El primer paso es completar y firmar el impreso de solicitud en modelo oficial (EX-10) por duplicado. Este impreso se puede obtener en las oficinas de extranjería o descargarlo desde la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

2. ¿Qué documento de identificación debo presentar al solicitar el arraigo laboral?

Debes presentar una copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con una vigencia mínima de cuatro meses. Es importante que la copia sea legible y esté en buen estado.

3. ¿Qué documentos debo presentar para acreditar mi permanencia continuada en España?

Debes aportar documentación que acredite la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. Algunos ejemplos de documentos que puedes presentar son el certificado de empadronamiento, documentos médicos de la sanidad pública española y cualquier documentación emitida por una Administración Pública española que justifique tu presencia en España durante el periodo requerido.

4. ¿Qué requisitos hay para presentar el certificado de antecedentes penales?

Debes presentar un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país o países en los que hayas residido durante los cinco últimos años antes de entrar en España. Este certificado debe ser original y estar traducido al castellano o a la lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.

5. ¿Qué documentación debo presentar para acreditar mis relaciones laborales?

Debes presentar documentación que acredite la existencia de relaciones laborales en situación legal de estancia o residencia en los últimos dos años. Los requisitos varían dependiendo de si has trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia. Para trabajo por cuenta ajena, debes demostrar una jornada laboral de al menos 30 horas semanales en un periodo de seis meses, o de 15 horas semanales en un periodo de 12 meses. Para trabajo por cuenta propia, debes acreditar una actividad continuada de al menos seis meses. Puedes presentar contratos de trabajo, nóminas, certificados de empresa, facturas, declaraciones de impuestos, registros mercantiles, entre otros documentos.

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Esperamos que estas preguntas frecuentes te hayan ayudado a entender mejor los requisitos y el procedimiento para solicitar el arraigo laboral en España. Recuerda que es importante contar con la asesoría de un abogado especializado en derecho de extranjería para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación de manera adecuada.

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