¿Suelen quitar la incapacidad permanente absoluta? Motivos y posibilidades

La incapacidad permanente absoluta puede ser retirada por el INSS si se considera que el beneficiario ha mejorado de sus lesiones y ya no está limitado para desempeñar cualquier tipo de trabajo. Conoce los motivos y posibilidades que pueden llevar a la quita de esta pensión, desde la mejora en el estado de salud hasta el desempeño de un nuevo empleo incompatible. Descubre cómo se lleva a cabo el proceso de revisión de grado y las opciones legales disponibles en caso de retirada de la pensión.

La incapacidad permanente absoluta puede ser retirada por el INSS si se considera que el beneficiario ha mejorado de sus lesiones y ya no está limitado para desempeñar cualquier tipo de trabajo. Algunos motivos específicos por los que se puede quitar la pensión son: 1. Mejoría en el estado de salud. 2. Desempeño de un nuevo empleo incompatible. 3. Comportamientos no coherentes con las afecciones. 4. Error de diagnóstico. 5. No presentarse a una citación de revisión anterior.

Índice de Contenido
  1. Motivos por los que se puede quitar la incapacidad permanente absoluta
    1. 1. Mejoría en el estado de salud
    2. 2. Desempeño de un nuevo empleo incompatible
    3. 3. Comportamientos no coherentes con las afecciones
    4. 4. Error de diagnóstico
    5. 5. No presentarse a una citación de revisión anterior
  2. Posibilidades legales para impugnar la retirada de la incapacidad permanente absoluta
  3. Conclusión
  4. Preguntas Frecuentes
    1. 1. ¿Qué es la incapacidad permanente absoluta?
    2. 2. ¿Cuáles son los motivos por los que se puede quitar la incapacidad permanente absoluta?
    3. 3. ¿Qué se considera como una mejoría en el estado de salud?
    4. 4. ¿Qué se entiende por desempeño de un nuevo empleo incompatible?
    5. 5. ¿Qué opciones legales tiene el pensionista para impugnar la retirada de la incapacidad permanente absoluta?

Motivos por los que se puede quitar la incapacidad permanente absoluta

1. Mejoría en el estado de salud

Si el INSS recibe informes médicos que indican una mejoría en el estado de salud del pensionista, puede interpretar que ha habido una evolución positiva en las lesiones o enfermedades que originaron la incapacidad. En este caso, el INSS puede decidir retirar la pensión de incapacidad permanente absoluta.

2. Desempeño de un nuevo empleo incompatible

Si se descubre que el pensionista está trabajando en un nuevo empleo que no es compatible con su pensión, es decir, que no puede llevar a cabo los requerimientos físicos y/o psíquicos del puesto debido a su enfermedad o lesión, se puede quitar la pensión. Es importante destacar que el pensionista tiene la obligación de informar al INSS sobre cualquier cambio en su situación laboral.

3. Comportamientos no coherentes con las afecciones

Si se demuestra que el pensionista está llevando a cabo comportamientos que no son coherentes con las afecciones que padece, se puede considerar que ha habido una mejoría en su estado de salud y retirar la pensión. Por ejemplo, si se constata que el pensionista realiza actividades físicas o deportivas que contradicen las limitaciones que se le habían diagnosticado, el INSS puede interpretar que ya no existe una incapacidad absoluta.

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4. Error de diagnóstico

En algunos casos, se puede detectar un error de diagnóstico y determinar que las limitaciones para trabajar no fueron valoradas correctamente en su momento. En estos casos, se puede proceder a una revisión de grado y, en caso de considerarse que ya no existe una incapacidad absoluta, se puede quitar la pensión.

5. No presentarse a una citación de revisión anterior

Si el pensionista no se presenta a una citación de revisión anterior, se puede considerar que no existe una voluntad de colaborar en el proceso de evaluación de la incapacidad y se puede proceder a la retirada de la pensión. Es importante que el pensionista esté al tanto de las citas de revisión y cumpla con su obligación de comparecer ante el INSS.

Posibilidades legales para impugnar la retirada de la incapacidad permanente absoluta

En caso de que el INSS decida retirar la pensión de incapacidad permanente absoluta, el pensionista tiene la posibilidad de interponer una Reclamación Previa por vía administrativa. Esta reclamación debe presentarse ante el propio INSS y debe contener los argumentos y pruebas que respalden la continuidad de la incapacidad.

Si la Reclamación Previa es desestimada, el pensionista puede presentar una demanda judicial en los Juzgados de lo Social. En esta instancia, un juez evaluará el caso y decidirá si se debe restituir la pensión de incapacidad permanente absoluta. Es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral y de la seguridad social para llevar a cabo este proceso legal.

Conclusión

La incapacidad permanente absoluta puede ser retirada por el INSS en determinadas circunstancias, como la mejoría en el estado de salud del pensionista, el desempeño de un nuevo empleo incompatible, comportamientos no coherentes con las afecciones, error de diagnóstico o la no comparecencia a una citación de revisión. Sin embargo, el pensionista tiene la posibilidad de impugnar esta decisión a través de una Reclamación Previa y, en caso de ser necesario, mediante una demanda judicial. Es fundamental contar con el asesoramiento legal adecuado para llevar a cabo estos procesos y proteger los derechos del pensionista.

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Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué es la incapacidad permanente absoluta?

La incapacidad permanente absoluta es una prestación económica que se otorga a aquellas personas que, debido a una enfermedad o lesión, se encuentran totalmente incapacitadas para realizar cualquier tipo de trabajo. Esta pensión tiene como objetivo garantizar una fuente de ingresos para aquellos que no pueden trabajar debido a su estado de salud.

2. ¿Cuáles son los motivos por los que se puede quitar la incapacidad permanente absoluta?

Existen varios motivos por los que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede decidir retirar la pensión de incapacidad permanente absoluta. Algunos de estos motivos incluyen la mejoría en el estado de salud del pensionista, el desempeño de un nuevo empleo incompatible, comportamientos no coherentes con las afecciones, error de diagnóstico y la no comparecencia a una citación de revisión.

3. ¿Qué se considera como una mejoría en el estado de salud?

Una mejoría en el estado de salud se refiere a cambios positivos en las lesiones o enfermedades que originaron la incapacidad. Si el INSS recibe informes médicos que indican una evolución favorable en la salud del pensionista, puede interpretar que ya no existe una incapacidad absoluta y decidir retirar la pensión.

4. ¿Qué se entiende por desempeño de un nuevo empleo incompatible?

El desempeño de un nuevo empleo incompatible se refiere a trabajar en un puesto que no se puede llevar a cabo debido a la enfermedad o lesión que originó la incapacidad. Si se descubre que el pensionista está trabajando en un empleo que no es compatible con su pensión, el INSS puede quitar la pensión.

5. ¿Qué opciones legales tiene el pensionista para impugnar la retirada de la incapacidad permanente absoluta?

En caso de que el INSS decida retirar la pensión de incapacidad permanente absoluta, el pensionista tiene la posibilidad de interponer una Reclamación Previa por vía administrativa. Esta reclamación debe presentarse ante el propio INSS y debe contener los argumentos y pruebas que respalden la continuidad de la incapacidad. Si la Reclamación Previa es desestimada, el pensionista puede presentar una demanda judicial en los Juzgados de lo Social, donde un juez evaluará el caso y decidirá si se debe restituir la pensión. Es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral y de la seguridad social para llevar a cabo este proceso legal.

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