Huelga
Exploraremos la definición de huelga según el Diccionario de la lengua española de la RAE. La huelga es una forma de protesta y reivindicación utilizada por los trabajadores para interrumpir colectivamente su actividad laboral. A lo largo del artículo, también examinaremos diferentes tipos de huelga y su significado.
Índice de Contenido
Definición de huelga
La definición de huelga según el Diccionario de la lengua española de la RAE es la siguiente:
1. Interrupción colectiva de la actividad laboral
La huelga es una forma de protesta en la que los trabajadores deciden interrumpir colectivamente su actividad laboral. Esta interrupción puede ser temporal o indefinida, y tiene como objetivo principal reivindicar ciertas condiciones laborales o manifestar una protesta.
2. Huelga revolucionaria
Además de las huelgas por motivos económicos o sociales, existe el concepto de "huelga revolucionaria". Esta forma de huelga tiene como objetivo principal la subversión política, más que la reivindicación de condiciones laborales o sociales.
3. Uso desusado: tiempo sin trabajar
En un sentido poco común, el término "huelga" también se utiliza para referirse al tiempo en que alguien está sin trabajar. Este uso desusado se refiere a períodos de inactividad laboral.
4. Uso desusado: tiempo sin labrar la tierra
En un sentido desusado, el término "huelga" se utiliza para referirse al tiempo en que la tierra no se labra. Este uso se relaciona con la agricultura y la falta de trabajo en el campo.
5. Uso desusado: recreación en el campo o en un sitio ameno
También en un sentido desusado, el término "huelga" se utiliza para referirse a la recreación que se tiene en el campo o en un lugar agradable. Este uso se relaciona con el disfrute del tiempo libre en entornos naturales.
Términos relacionados con la huelga
Además de la definición de huelga, el Diccionario de la lengua española de la RAE menciona algunos términos relacionados con esta forma de protesta:
- Huelga a la japonesa
La "huelga a la japonesa" se refiere a una forma de huelga en la que los trabajadores aumentan el rendimiento de su trabajo para crear un excedente de producción en la empresa. Esta estrategia busca afectar económicamente a la empresa y presionar para obtener mejores condiciones laborales.
- Huelga de brazos caídos
La "huelga de brazos caídos" es una forma de huelga en la que los trabajadores permanecen inactivos en su puesto de trabajo como una forma de protesta o reivindicación. Durante esta huelga, los trabajadores no realizan ninguna tarea laboral.
- Huelga de celo
La "huelga de celo" es una forma de huelga en la que los trabajadores aplican meticulosamente las disposiciones reglamentarias y realizan su trabajo con lentitud. El objetivo de esta huelga es reducir el rendimiento y retrasar los servicios como una forma de protesta o reivindicación.
- Huelga de hambre
La "huelga de hambre" o "huelga del hambre" es una forma extrema de protesta en la que una persona se abstiene voluntariamente de alimentos durante un tiempo determinado o indefinido. Esta forma de huelga busca ejercer presión sobre alguien que puede conceder lo que se pide.
- Huelga general
La "huelga general" es una forma de huelga que afecta simultáneamente a todas las actividades laborales de un lugar. Durante una huelga general, los trabajadores de diferentes sectores se unen en una protesta masiva para reivindicar condiciones laborales o manifestar una protesta.
- Huelga salvaje
La "huelga salvaje" es una forma de huelga que se produce de manera brusca o sorpresiva, sin cumplir los requisitos legales, como el plazo de preaviso. Esta forma de huelga puede ser espontánea y no está respaldada por un sindicato o una organización laboral.
La huelga es una interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta. Además de la definición principal, existen diferentes tipos de huelga, como la huelga revolucionaria, la huelga a la japonesa, la huelga de brazos caídos, la huelga de celo, la huelga de hambre, la huelga general y la huelga salvaje. Cada tipo de huelga tiene sus propias características y objetivos.
Preguntas Frecuentes|FAQ
1. ¿Cuál es la definición de huelga según la RAE?
La definición de huelga según la RAE es la interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta. Puede ser una huelga ferroviaria o una huelga indefinida.
2. ¿Qué es una huelga revolucionaria?
Una huelga revolucionaria es aquella que responde a propósitos de subversión política, más que a reivindicaciones de carácter económico o social. Su objetivo principal es la transformación del sistema político.
3. ¿En qué otros contextos se utiliza el término "huelga"?
En un sentido poco común, el término "huelga" también se utiliza para referirse al tiempo en que alguien está sin trabajar. Además, en un sentido desusado, se utiliza para referirse al tiempo que está sin labrarse la tierra o a la recreación que se tiene en el campo o en un lugar agradable.
4. ¿Qué es una huelga a la japonesa?
Una huelga a la japonesa es aquella en la que los trabajadores aumentan el rendimiento de su trabajo para crear un excedente de producción en la empresa. Esta estrategia busca afectar económicamente a la empresa y presionar para obtener mejores condiciones laborales.
5. ¿Qué es una huelga de brazos caídos?
Una huelga de brazos caídos es una forma de huelga en la que los trabajadores permanecen inactivos en su puesto de trabajo como una forma de protesta o reivindicación. Durante esta huelga, los trabajadores no realizan ninguna tarea laboral.
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